6月2日,中铁四局局副总经理孔遁率队,和局人力资源部、企业策划部、企业文化部和法律事务部主责人员抵达该局五公司舒城县劳务基地,检查指导劳务基地建设工作。据悉,这是局对年内成立的7个劳务基地进行的专项检查。是日下午,孔遁一行还会同舒城县常委张瑞杰、县劳动保障局长周遵云及相关部门领导召开了劳务基地建设工作座谈会,听取了五公司舒城劳务基地建设情况汇报,双方就劳务基地建设过程中开展的合作及发现的问题进行了沟通和探讨,对依靠“中国中铁”品牌,打造舒城县劳务输出品牌达成共识,表示劳务基地建设是一件缓解企业用工压力、减少政府就业压力的利国利企利民好事。期间,孔遁从“认识和宣传、用工方式、用工计划和培训、工资待遇和保险、用工管理方式及资源调配和连续性”六个方面,对劳务基地建设工作的扎实开展提出前瞻性的检查指导意见和建议。五公司董事长、党委书记贾恩增、公司首席法律顾问潘高明陪同检查。 @(i- w? v HXC(W8g
自4月29日中铁四局在合肥举行了首批劳务基地授牌仪式以来,五公司迅速按照局劳务基地建设的要求和属地划分职责,认真组织学习、领会局总经理许宝成在授牌仪式上的重要讲话精神,积极主动和舒城县委、县政府,舒城县劳动局、就业局、建设局等单位协商共事,本着“合作共赢、定点培养、定向发展、互为依托”的宗旨,在劳动就业局设置了劳务基地建设办公室和劳务人员培训教室,强化对劳务人员的技能培训和安全教育,努力做好做实劳务基地建设及相关工作。经过一个月以来的实践摸索,公司以和舒城县签订的劳务基地建设《框架协议》为基础,采取“订单式”的*作,签订好各种具体用工协议,明确分工,划清权责利。已完成两批次96名劳务人员的培训、上岗等工作。其中,首批劳务人员为向石武线新郑轨板场输送18名桁吊*作手。目前,体检合格者由五公司统一安排,抵达新郑石武线轨板场所在地,接受新郑市技术监督局的开班培训。第二批劳务人员确定为在舒城县招募符合条件的木工、钢筋工和砼工,根据五公司深圳地铁项目工期要求及现场劳动力需求,充实到项目一线。据五公司负责相关工作的人力资源部副部长鲁明辉介绍,五公司在劳务基地建设中还加强了企业发展史和企业文化的宣传力度,促使劳务人员尽快熟悉、认同企业理念和使命。不仅在培训课程设置上安排了企业规章制度、企业文化的讲解,而且在培训场所放置了企业宣传画册,开辟了专门园地展示企业现有劳务人员的生产、生活照片,使劳务人员通过了企业目前用工状况,充分了解中铁四局是从抗美援朝战争里走出来的英雄队伍,是纵横南北、能征善战的铁路建设大军,更是隶属世界500强,国有控股上市公司中国中铁、自身年营销额、建安产值双超400亿的大型国有建筑企业。 [& |